Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε τη στρατηγική της Ελλάδας για την αντιμετώπιση των δημογραφικών αλλαγών, στο πλαίσιο του 2ου Ετήσιου Συνεδρίου του Κέντρου Κρήτης του ΟΟΣΑ για τη Δυναμική των Πληθυσμών.
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι, παρά τις δυσκολίες της μακροχρόνιας οικονομικής κρίσης, η χώρα έχει πετύχει σημαντική πρόοδο στη μείωση της ανεργίας και στην ενίσχυση των θεσμών της αγοράς εργασίας. Ωστόσο, οι δημογραφικές μεταβολές —όπως η γήρανση, η πτώση των γεννήσεων και το brain drain— απαιτούν συντονισμένη και μακροπρόθεσμη παρέμβαση.
Η ελληνική κυβέρνηση εφαρμόζει ολοκληρωμένο σχέδιο για την αντιμετώπιση του δημογραφικού και την αύξηση της απασχόλησης σε όλες τις ηλικιακές και κοινωνικές ομάδες. Ειδικότερα:
- Για τις γυναίκες: Διευρύνεται η πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες παιδικής φροντίδας, προωθούνται ευέλικτες μορφές εργασίας, επεκτείνεται η γονική άδεια και υποστηρίζεται η γυναικεία επιχειρηματικότητα. Από το 2019, η ανεργία των γυναικών μειώθηκε κατά 54%.
- Για τους άνω των 50 ετών: Υλοποιούνται πολιτικές ενεργού γήρανσης και διά βίου μάθησης. Προγράμματα επιδότησης ενισχύουν την απασχόληση έμπειρων εργαζομένων, ενώ οι δράσεις ψηφιακής κατάρτισης κρατούν ανταγωνιστικούς τους μεγαλύτερους σε ηλικία. Η άρση θεσμικών εμποδίων οδήγησε σε αύξηση των εργαζόμενων συνταξιούχων από 35.000 σε πάνω από 250.000.
- Νέοι: Η Ελλάδα επενδύει σε πρακτική άσκηση και καινοτόμα προγράμματα που συνδέουν εκπαίδευση και αγορά εργασίας. Από το 2019, η ανεργία των νέων μειώθηκε κατά 48,4%.
Συνολικά, η υπουργός υπογράμμισε ότι όλα αυτά τα μέτρα δημιουργούν μια ανθεκτική και χωρίς αποκλεισμούς αγορά εργασίας, ικανή να ανταποκριθεί στις δημογραφικές και οικονομικές προκλήσεις με όραμα και αυτοπεποίθηση.
Η ισπανίδα υπουργός Ενσωμάτωσης, Κοινωνικής Ασφάλισης και Μετανάστευσης, Elma Saiz Delgado, αναφέρθηκε στην κοινή ευρωπαϊκή ανησυχία για το δημογραφικό και υπογράμμισε την ανάγκη συνεκτικών δημόσιων πολιτικών που ενσωματώνουν όλους τους πολίτες, συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, στην αγορά εργασίας.
Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ο μόνιμος αντιπρόσωπος της Ελλάδας στον ΟΟΣΑ, Γιώργος Παγουλάτος, τόνισε τις προκλήσεις που δημιουργεί η γήρανση του πληθυσμού.
Ο Tom Bevers, σύμβουλος του Βελγικού Υπουργείου Εργασίας, επισήμανε ότι χρειάζονται πολιτικές που κάνουν πραγματική διαφορά και παρουσίασε παραδείγματα επιτυχημένων πολιτικών ένταξης γυναικών στην εργασία, όπως στη Μάλτα. Τόνισε ότι η αντιμετώπιση του δημογραφικού πρέπει να συνδυάζεται με ενσωμάτωση επαγγελματικών δεξιοτήτων στην εκπαίδευση και αναπροσαρμογή των εκπαιδευτικών συστημάτων στις ανάγκες της αγοράς.
Ο καθηγητής Κώστας Μεγήρ (Yale) προειδοποίησε για την «βαθιά δημογραφική κρίση», επισημαίνοντας την ανάγκη για παρεμβάσεις που αυξάνουν την παραγωγικότητα και διευκολύνουν τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας. Υπογράμμισε επίσης τη σημασία συνεκτικής μεταναστευτικής πολιτικής με μακροπρόθεσμο ορίζοντα.
Η Filiz Unsal, αναπληρώτρια διευθύντρια του ΟΟΣΑ, παρουσίασε δεδομένα για τη ραγδαία γήρανση του πληθυσμού στις χώρες του ΟΟΣΑ, όπου το ποσοστό ατόμων άνω των 65 ετών διπλασιάστηκε από το 1960 και αναμένεται να φτάσει το 30% έως το 2060. Τόνισε ότι η γήρανση αυξάνει τις δαπάνες για συντάξεις και υγεία, ενώ ο ΟΟΣΑ προτείνει συνδυασμένες πολιτικές που περιλαμβάνουν υγιή γήρανση, φορολογικές και συνταξιοδοτικές μεταρρυθμίσεις, ενίσχυση της συμμετοχής μεγαλύτερων εργαζομένων και προώθηση της ισότητας στην εργασία.
Το συνέδριο πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Αρχιτεκτονικής Μεσογείου στα Χανιά, με τη συνεργασία του Δήμου Χανίων και του Οικονομικού Φόρουμ των Δελφών, υπό την αιγίδα των αρμόδιων υπουργείων και με υποστήριξη της Περιφέρειας Κρήτης.
